Qu’est-ce que le leasing vélo ?

Le leasing vélo est un avantage extralégal qui permet aux travailleurs d’accéder, via leur employeur, à un vélo de qualité pour une période déterminée, généralement entre 36 et 60 mois. Le leasing vélo offre des avantages fiscaux aux collaborateurs grâce à l’échange de salaire brut ou à l’optimisation de la prime de fin d’année, étant donné que le leasing vélo est exonéré de l’avantage de toute nature (ATN). Ainsi, le leasing d’un vélo est plus avantageux que l’achat de ce même vélo.

Pour les entreprises, le leasing vélo est souvent neutre sur le plan budgétaire.

Avantages du leasing vélo pour les employés

1. Durable et respectueux de l’environnement : Le leasing vélo favorise un mode de vie durable et réduit les émissions de CO₂. En utilisant plus souvent le vélo, les travailleurs améliorent leur condition physique et contribuent à la réduction de leur empreinte écologique.
2. Avantage fiscal : Le leasing vélo offre des avantages fiscaux significatifs, comme l’exonération de l’avantage de toute nature (ATN). Les employés paient ainsi moins d’impôts, ce qui est financièrement plus avantageux que, par exemple, une voiture de société.
3. Vélo de qualité abordable : Les collaborateurs peuvent acquérir, via le leasing vélo, un vélo de leur choix à des conditions avantageuses. Les coûts sont répartis sur la durée du leasing et, à la fin du contrat, ils peuvent reprendre le vélo à un prix fortement réduit ou opter pour un nouveau vélo en leasing.
4. Entretien et réparations inclus : Les frais d’entretien et de réparation peuvent être inclus dans le contrat de leasing. Un entretien régulier garantit une expérience optimale et sans souci. Les employés peuvent ainsi prendre la route en toute sérénité.
5. Assurance et assistance dépannage : Une assurance omnium et une assistance 24/7 dans trois pays (Belgique, Pays-Bas et Luxembourg) sont incluses par défaut dans le leasing, offrant une tranquillité d’esprit lors de l’utilisation du vélo.

Avantages du leasing vélo pour les employeurs

1. Neutre sur le plan budgétaire : Le leasing vélo est budgétairement neutre grâce à l’échange de salaire (brut). Les coûts, tels que les abris à vélos et les vestiaires, sont entièrement déductibles fiscalement, ce qui le rend financièrement attractif pour l’employeur.
2. Optimisation du package salarial : La « war for talent » pose de grands défis à de nombreuses entreprises. Le leasing vélo constitue un atout attractif dans la politique RH et peut aider à attirer de nouveaux talents. Il s’inscrit également dans une politique d’entreprise socialement responsable.
3. Administration minimale : Une boutique en ligne et une application personnalisées garantissent un minimum d’administration pour les RH. En tant qu’employeur, vous pouvez consulter, demander, approuver et suivre tous les documents.
4. Moins de problèmes de stationnement : Davantage de travailleurs à vélo signifie moins de demande de places de parking, ce qui réduit les coûts d’infrastructure et la pression sur l’espace.
5. Moins d’absentéisme : Le vélo régulier améliore la santé physique et mentale des travailleurs, ce qui entraîne moins d’absentéisme et un personnel en meilleure santé. C’est ce qu’a démontré une étude d’Attentia.

De manière générale, le leasing vélo offre de nombreux avantages tant pour les employés que pour les employeurs et contribue à un modèle d’entreprise plus sain, plus durable et plus efficace.

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