Combien coûte un leasing vélo par l'intermédiaire de votre employeur ?

S'enrichir à vélo : en Flandre, près de 90 % des salariés peuvent bénéficier d'une indemnité vélo. Tant que cette indemnité est inférieure à 0,24 € par kilomètre parcouru à vélo entre le domicile et le lieu de travail, le montant est exonéré d'impôt.

Il est indéniable que le vélo est une priorité de l'agenda politique ! Cyclobility escompte un accroissement du nombre d'entreprises qui proposeront le leasing vélo . Ça vous paraît peut-être compliqué de prime abord mais ce ne l’est pas car Cyclobility fournit un soutien de A à Z aux salariés et aux employeurs.

Un leasing de vélo électrique par l'intermédiaire de votre employeur ?

Le prix d'un vélo électrique ou d'un speed pedelec est conséquent. Ceux qui décident d’opter pour le leasing vélo par l'intermédiaire de leur employeur ne devront pas débourser la somme en une seule fois.

En outre, le loyer est déduit du salaire brut chaque mois. En conséquence, le salarié rembourse à peine la moitié du coût net. Après 48 mois, le salarié conserve un vélo de qualité, sous réserve du paiement d'un montant résiduel limité. Le leasing vélo peut aussi participer à un plan cafétéria. Une rémunération sur mesure pour le salarié avec un coût inchangé pour l'employeur. Assurez-vous toutefois de ne pas dépasser le salaire barémique.

Un vélo (électrique) peut aussi être financé par le budget de leasing qui serait autrement utilisé pour une voiture de société. Dans ce cas, le collaborateur choisit une voiture plus petite et échange le budget ainsi libéré contre un vélo en leasing. De cette façon, le salaire net du collaborateur n'est pas affecté.

Grâce à Cyclobility, le salarié peut se rendre sur son lieu de travail chaque jour, sans souci. Le pack leasing de Cyclobility comprend une assurance contre le vol et les dommages, un entretien périodique (une ou plusieurs fois par an), une assistance dépannage, etc.

Pourquoi le leasing vélo est-il intéressant financièrement ?

Le leasing vélo consiste à louer le vélo et tout ce qui va avec : entretien, assurance contre le vol et les dommages, assistance vélo et service de remplacement. Cyclobility propose une formule de leasing vélo adaptée à votre entreprise.

Dans le cas d'un leasing vélo en Belgique, l'employeur et son collaborateur conviennent généralement que le vélo est mis à disposition moyennant une retenue sur salaire. Et c'est une excellente idée : la contribution via le salaire brut est exonérée du précompte professionnel et des charges sociales, de sorte que le salarié ne paie que la moitié du coût réel.

Et si l'employeur verse une indemnité vélo, il est même possible de ramener les frais pour le collaborateur à zéro. Dans certains cas, on peut même y gagner !

Exemple concret du coût du leasing vélo pour le salarié :

Supposons que vous souhaitiez souscrire un leasing pour un vélo d'une valeur marchande de 3.000 € sur une période de 48 mois. Chaque mois, vous devrez débourser un montant d'environ 45 € net, en fonction de votre situation personnelle. Ce montant comprend l'assurance, l'assistance dépannage, l'entretien, le service de remplacement sous garantie, etc. Après 48 mois, vous avez la possibilité de conserver le vélo moyennant paiement de la valeur résiduelle. Vous pouvez aussi parfaitement retourner le vélo à Cyclobility.

Et n'oubliez pas que l'indemnité vélo vous permet de compenser tout ou partie du coût mensuel. Un salarié qui parcourt quotidiennement 10 km aller-retour à vélo recevra 48 euros d'indemnité vélo à la fin du mois.

Êtes-vous obligé de souscrire un contrat d'entretien ?

Chez Cyclobility, le contrat d'entretien fait partie intégrante du contrat de leasing du vélo. Bien entendu, notre contrat est flexible et chaque entreprise peut choisir librement les services et les assurances qu'elle souhaite inclure ou exclure. Le contrat peut même être adapté individuellement à chaque salarié.

Quelles sont les conditions d'utilisation d'un vélo en leasing ?

Selon la loi, le vélo en leasing doit être « effectivement » utilisé pour se rendre au travail. Vous devez vous rendre régulièrement à votre travail en vélo. Le nombre de jours de circulation à vélo n'est fixé nulle part, faites preuve de bon sens. Ce vélo peut aussi être utilisé à des fins privées. Ceux qui se déplacent à vélo de chez eux à la gare et poursuivent leur voyage en train sont aussi concernées. Ces personnes peuvent elles aussi bénéficier des avantages d'un contrat de leasing vélo et de l'indemnité vélo non imposée.

L'indemnité vélo exonérée s'applique-t-elle à tous les types de vélo?

Le droit à une indemnité vélo n'est pas lié au type de vélo. La seule condition à remplir : vous devez effectivement vous rendre au travail à vélo.

Que vous utilisiez un vélo du travail, un vélo en leasing ou votre propre vélo n'a aucune importance.

Quels sont les autres avantages du leasing vélo par l'intermédiaire de l'employeur ?

Outre l'avantage financier, vous aurez aussi un impact positif sur la mobilité, votre santé et l'environnement. Il est avéré que les personnes qui se rendent au travail à vélo sont moins stressées et en meilleure santé physique et mentale.

Sur le site internet de Cyclobility, vous trouverez tous les avantages du leasing vélo. Contracter un leasing vélo par l'intermédiaire de votre employeur est un coup de pédale à donner facile et néanmoins essentiel vers une société plus durable !  Cyclobility est le partenaire idéal pour le leasing vélo !  Le leasing vélo zéro souci, c'est Cyclobility !

Contactez-nous et nous serons heureux de nous présenter chez vous. Cyclobility vous explique tous les aspects du leasing vélo et vous garantit une politique optimale en la matière. Un leasing vélo par l'intermédiaire de l'employeur est-il avantageux ?  Oui !