Qu'advient-il de mon vélo en leasing après un licenciement ?
Vous êtes sur le point de quitter votre employeur et vous vous demandez ce qu'il adviendra de votre vélo en leasing ? Que vous démissionniez ou soyez licencié, votre leasing vélo continuera. Nous vous expliquons ce que cela signifie pour vous et quelles sont vos options dans ce blog.
Quel est le montant des frais de résiliation ?
Attention : si vous quittez votre emploi, votre contrat de leasing ne sera pas automatiquement résilié. Vous devrez généralement payer des frais de résiliation en cas de résiliation anticipée du leasing.
Le montant de l’indemnité dépend de 2 facteurs :
- La durée restante de votre contrat : plus la durée restante du contrat est longue, plus l'indemnité est élevée
- Le prix de leasing mensuel : il comprend le coût du vélo ainsi que des services supplémentaires tels que l'entretien et l'assurance
Il est préférable de vérifier auprès de votre service RH pour déterminer vos frais de résiliation spécifiques. Notez que Cyclobility offre une flexibilité supplémentaire pendant le dernier trimestre du leasing. Durant ces mois, aucun frais de résiliation n’est appliqué, ce qui rend la résiliation du contrat gratuite.
Puis-je reprendre mon vélo en leasing à des fins privées après un licenciement ?
Oui, dans de nombreux cas, vous pouvez reprendre votre vélo en leasing après avoir quitté votre emploi. Le prix de reprise est déterminé par la valeur résiduelle du vélo et des amortissements déjà payés. C'est généralement moins cher que l'achat d'un vélo neuf.
Comment fonctionne la reprise ?
- Votre employeur ou la société de leasing vous proposera un prix de reprise.
- Si vous acceptez, le vélo devient officiellement votre propriété.
Vous souhaitez connaître le coût de reprise de votre vélo ? Demandez un devis de reprise .
Puis-je transférer le contrat de leasing à un nouvel employeur ?
Dans certains cas, vous pouvez transférer votre contrat de leasing existant à votre nouvel employeur. Cela dépend du partenariat entre votre société de leasing actuelle et votre nouvel employeur.
Quelles sont les conditions ?
- Accord des deux employeurs, votre ancien et votre nouvel employeur doivent tous deux accepter le transfert.
- Même société de leasing, si votre nouvel employeur travaille avec la même société de leasing, le transfert est plus simple.
Si le transfert n'est pas possible, vous pouvez généralement choisir entre payer les frais de résiliation ou reprendre le vélo à des fins privées.
Qu'en est-il du budget d'entretien restant, le cas échéant ?
Le budget de maintenance restant peut être utilisé de différentes manières :
- faire effectuer un dernier entretien complet avant de remettre le vélo
- acheter des accessoires dans un magasin Cyclobility
- le faire payer sous forme de bon
Attention : si votre contrat de leasing inclut un service tout compris via Cyclobility, le budget d'entretien n'est pas limité et il ne peut donc rester aucun budget restant. Ceci s'applique également si aucun budget d'entretien n'a été ajouté à votre commande.
Questions fréquemment posées
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Le prix de reprise est basé sur la valeur résiduelle du vélo et la durée restante du leasing. Plus la durée du leasing est longue, plus le prix de reprise est généralement bas.
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Les motifs de résiliation anticipée peuvent inclure le licenciement par l'employeur ou la démission par le salarié, une maladie de longue durée ou un décès. Les conditions exactes sont précisées dans votre contrat de leasing.
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Oui, lorsque vous reprenez le vélo à titre privé, la couverture d'entretien et d'assurance prend généralement fin. Vous êtes alors responsable des frais éventuels. Bien entendu, vous pouvez toujours contacter Cyclobility pour l'entretien de votre vélo.
